Школа "Личность и Капитал"
Русский English
  • Главная
  • О проекте
    • О проекте
    • Команда
      • Наташа Закхайм
      • Эльвира Аль-Ева
      • Светлана Шер
      • Артем Минганов
      • Наталия Губарева
      • Константин Енютин
      • Ксения Машарипова
      • Тамила Казанок
      • Александр Федулов
      • Ольга Бюртон
      • Евгений Горбатов
      • Юлия Соловец
      • Сергей Ильясов
      • Роман Латышев
      • Сергей Коломиец
      • Нина Медведева
      • Игорь Лапин
      • Владислав Бурховецкий
      • Татьяна Подосенова
      • Юрий Ким
      • Александр Зельманович
      • Дарья Баранова
      • Мила Машкова
      • Александр и Ксения Жинкины
      • Ирина Вуйцик
      • Дмитрий Талабуев
      • Зуура Сапитова
      • Александр Бузмаков
  • Блог
    • Блог
    • Инвестиции и мотивация
    • Личностное развитие
    • Инфобизнес
    • Полезное
  • Тренинги
    • Тренинги
    • Расписание вебинаров
  • Отзывы
    • Отзывы
    • Видео отзывы
      • Третий фактор успеха
      • Золотой ресурс таланта
      • От ресурса к капиталу
      • Любовь или кошелек
    • Встреча в Санкт-Петербурге
    • Партнеры
  • Контакты
Back to top

Фев 272014

Мотивация сотрудников через игру

Для того чтобы лучше узнать своих сотрудников, как считает Наташа Закхайм, совсем не обязательно тестировать их на IQ, заставлять беседовать с психологами и отправлять на многодневные профессиональные тренинги. Все это, безусловно, очень полезно, но гораздо эффективнее сначала протестировать их самостоятельно, а уже потом решать, кому какие способности нужно развивать. Самый простой и увлекательный способ самостоятельного тестирования сотрудников – игра.

Долго выбирать игру не пришлось. Все сотрудники сошлись на «Монополии», предложенной Наташей. Тем более, что к бизнесу в области инвестирования капитала эта игра имеет прямое отношение. Кстати, современная «Монополия» немного отличается от той, в которую все играли в детстве. Но суть игры не изменилась – игроки стремятся купить всю недвижимость, и, обанкротив соперников, стать монополистом. Ситуация осложняется тем, что после первого круга передвигаться по полю опасно – игрок, попавший на чужую станцию, должен платить владельцу штраф. Есть и бонусы — каждое прохождение круга приносит 200 000 «игроденег». Количество игроков «Монополии» варьирует от 2 до 6. В нашем случае за игровое поле село четыре представителя редакции.

Вывод 1. Как корабль назовешь…

В современной «Монополии» есть объекты инвестирования и нет старых обезличенных фишек. Вместо разноцветных конусов по игровому полю передвигаются фигурки. Благодаря этому, уже в выборе фигурки проявляется сущность игрока. По полю передвигались наперсток, всадник, машина и кораблик. Еще есть шляпа, ботинок…

Вывод 2. Стратегия игры

Поведение игроков на первом круге, как правило, одинаково – купить как можно больше станций, для того чтобы уже на следующем круге получать прибыль. Потом приходит понимание, что надо покупать станции одного цвета. Лишь через несколько кругов вырисовывается стратегия каждого игрока. В нашей игре было два лидера: Наперсток и Всадник.

Стратегия Наперстка – самая оригинальная и успешная. Когда появились игроки, которые не рассчитали своих финансовых возможностей, Наперсток, вместо того чтобы обанкротить их, стал ссужать их деньгами. Условий было несколько – возврат долга, высоченный процент с прибыли и отмена для Наперстка всех штрафов.

Всадник стремился проскочить игровое поле, чтобы скупить как можно больше станций. Первым получив все станции одного цвета, он построил отели, которые значительно увеличили штрафы, выплачиваемые ему игроками.

Вывод 3. Командная работа

По идее, в «Монополии» нет места командной игре. Если союзы и возникают, то ненадолго – победитель должен быть один. Зато неплохо проявляется мобильность сотрудников, их способность заменять друг друга.

Кораблик совмещал игру с работой. Правда результат получился не самым лучшим, но делать два дела одновременно всегда трудно. Машина вынуждена была отказаться от игры, когда этого потребовала работа. Но среди наших сотрудников быстро нашелся новый хозяин фишки. С одной стороны, это привело к тому, что в игре остался только один сильный игрок, а с другой – показало, что в команде при необходимости люди готовы заменять друг друга.

В итоге Всадник, воспользовавшись удачным моментом, победил.

Вывод 4. Корпоративный

Игра длилась всего три часа, а по эмоциональности заменила, как минимум, корпоративный выезд на природу. Редактор проверил сотрудников на прочность. Сотрудники увидели друг друга с новой стороны.

Такая игра укрепляет коллектив. По мнению опытного спикера, ученика Наташи Закхайм, Стаса Рождественского такая игровая атмосфера поможет не только проявить свои инвестиционные таланты, но позволит в будущем выработать и свою стратегию настоящего инвестирования. А можно воспользоваться уже готовыми самыми выгодными и мощными инвесторскими стратегиями 2013-2014 года от Наташи Закхайм, пройдя ее неимоверно полезный блиц-интенсив. Поэтому на своих курсах Стас советует также проводить такой эксперимент среди сотрудников будущих стартапов.

Поиск на сайте

Инструкция для просмотра вебинаров на мобильных устройствах

Сегодня, 12.07.14

Старт: 12:00 МСК 

Инвест ТВ
Коломиец Сергей
"Как увеличить доходность инвестирования в новостройки в 2 раза"

Старт: 20:00 МСК 

Деньги ТВ
Евгений Горбатов
"Трафик - менеджмент для инфобизнеса: быстрые деньги на рекламе"
Расписание

Отзывы учеников:

  • Доброго времени суток, Наташа!
    Хочу выразить Вам огромную благодарность за помощь в поиске нужных специалистов и за курсы которые Вы создаёте!!!Многое в моей жизни [...]

    Testimonials
    - Антон Трофимов

  • Здравствуйте Наталия хочу вас поблагодарить за то что вы несете людям без ценные знания .пока я сам их не использовал его на собственном [...]

    Testimonials
    - Роман Футов

  • Наташа, не могу сдерживать эмоции, делюсь своими успехами. Мой маленький домашний отель готов к встрече гостей. Приглашаю вступить в группу https://vk.com/otel_zveti и посетить [...]

    Testimonials
    - Вера Лапина

  • Здравствуйте. Спасибо. вы мне дали толчок к действию. Я сидела на куче недвижимости и не имела денег толком. Я прослушала ваш вебинар 5.02. [...]

    Testimonials
    - Наташа Хрусталёва

  • Наташа, здравствуйте! Вы и сама знаете, как это бывает, наверное, когда посылаешь запрос во Вселенную — и к тебе приходят под него возможности?! [...]

    Testimonials
    - Наташа Боцвин

  • «От ресурсов к капиталу» Наташи Закхайм.

    Здравствуйте, Наталья. меня зовут Роман, я учился у Вас на третьем потоке от ресурсов к капиталу. [...]

    Testimonials
    - Латышев Роман

  • Я ещё не закончила с действующим бизнесом в своём городе и обороты в продажах ( у меня магазин подарков в розницу) постоянно растут, [...]

    Testimonials
    - Вера Лапина

  • Ураааа !!! 10 февраля получила ключи от первой квартиры !!!
    Спасибо, Наташа ! Квартира по ДДУ с отделкой, через 10 мес после прохождения курса.
    Скоро [...]
    Testimonials
    - Вера Лапина

  • Наташа, от всей души поздравляю вас с Новым годом!!!! Желаю вам всеобъемлющего процветания!!!!

    Я с большим удовольствием хочу написать про курс Станислава [...]

    Testimonials
    - Вера

  • Огромное спасибо за вебинары Натальи и ее сотрудников! До сих пор их смотрю.
    Что то новое для себя узнаю. Очень интересно и познавательно, действительно меняет взгляд на многие [...]

    Testimonials
    - Сергей Кухтий

  • Здравствуйте, Наташа!
    Благодарен Вам за то, что Вы делаете! Спасибо большое!!!
    Я — риэлтор в Санкт-Петербурге.
    Имею очень серьезные намерения заниматься инвестициями в недвижимость. При этом, [...]

    Testimonials
    - Максим Чеповский

  • Добрый день, Наташа! Весной прошлого года проходила ваш курс по инвестициям в недвижимость (кстати, спасибо вам за него еще с неожиданной [...]

    Testimonials
    - Мария Деригина

  • Инвест ТВ -лучший по уровню технич. подготовки среди всех, которые я встречала!!! Вы даете возможность выбрать новую реальность и помогаете улучшить качество жизни. Я [...]

    Testimonials
    - Светлана Островская

  • Здравствуйте, Наталья! Восхищаюсь вами! Вы пример для подражания.
    Спасибо что делитесь полезной информацией с другими!
    Получил много полезной информации в том числе и использовал их [...]
    Testimonials
    - Юрий Юрьевич Иванов

  • Спасибо Вам большое, за ваши письма поддержки на мой Е-маил!
    Слушая Вас и остальных членов Вашей команды очень трудно не воспрять Духом! Очень много нового и [...]

    Testimonials
    - Samson Gelkhvidze, 56 лет

  • Блиц-курс по недвижимости Наташи Закхайм

    Инвестирование для пенсионеров

    Добрый вечер, Наташа! Это Татьяна (мама Аиды). Только что посмотрели вашу беседу со [...]

    Testimonials
    - Татьяна, 57 лет

  • Блиц-курс по недвижимости Наташи Закхайм.

    Наташа, спасибо большое за этот интенсив, за интересную и очень полезную информацию. На курсе я получила ,практически, пошаговую [...]

    Testimonials
    - Наталья Пупышева

  • Блиц-курс по недвижимости Наташи Закхайм.

    Я «познакомилась» с Наташей Закхайм совсем недавно- 10 октября 2013 года.. Зашла на конференцию «Создай изобилие в своей [...]

    Testimonials
    - Оля Пашкова

  • Блиц-курс по недвижимости Наташи Закхайм.

    Вы , Наташа, настоящий преподаватель!!! Узнав о том, как можно улучшить жизнь людям , не стали об [...]

    Testimonials
    - Нелля Ханбекова

  • Блиц-курс по недвижимости Наташи Закхайм.

    Я так благодарна за этот курс Блиц — интенсив Наташе Закхайм и ее команде !

    Достаточно [...]

    Testimonials
    - Эля Гайнуллина

Популярное в блоге

инфоведущий
Инфоведущий уполномочен заявить…

30.06.2014

материнский капитал
Материнский капитал: как из 430 тысяч рублей сделать миллионы?

25.06.2014

коммерческая недвижимость
Коммерческая недвижимость: как на ней заработать?

22.06.2014

копирайтинг
Как стать круче Кота и получать от 100 000 рублей в месяц?

20.06.2014

хорошая форма
Бриджит Джонс, или чеховская сатира в прозе деловой жизни

17.06.2014

  • Главная
  • О проекте
  • Отзывы
  • Блог
  • Договор оферта
  • FAQ
  • Facebook
  • ВКонтакте
  • Youtube
Все права защищены
Школа "Личность и Капитал" 2013
Тех. поддержка и вопросы [email protected]

Мы принимаем:

ya

ya

ya

ya

ya

ya

ya